東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県における保育園・保育施設の雰囲気、残業時間の実態

保育士の転職サポート/東京・神奈川・埼玉・千葉

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保育士、幼稚園教諭のための専門転職 保育士さんの基本給は新卒で18万円

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地方での暮らしに興味がある方とそんな方々を受け入れたい!「地域おこし協力隊」募集

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障がい者に特化した求人「障がい者手帳を既にお持ちの方、かつ東京にて対面面談できる方」

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勝負の世界で戦い、体育会という組織に属してきた体育会人財こそ今後の社会に必要な人財

体育会出身者のための転職支援サービス「スポナビキャリア」

企業の幹部候補としてご活躍いただくポジションなど、 体育会人財を採用したいとお考えの企業を業界問わずご紹介しております。

ゆとり教育の弊害による競争力の低下が目立つ昨今、上昇思考を持った人財が少なくなり、 闘争心の欠如や仕事への意 識の低下が目立っております。

しかし、社会は目まぐるしいスピードで変化をし続け、企業はイノベーションし続けなけれ ば永続することが出来ない時代です。

その為には社員一人ひとりが情熱を持ち、高いモチベーションで革新し続けることが重要です。

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マイナビ医療介護のお仕事  理学療法士(PT) 作業療法士(OT) 言語聴覚士(ST)


 
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  マイナビ新卒紹介(2018年卒向け)

弁護士・公認会計士・税理士等、有資格者人材紹介

「女性活躍推進の実態」

女性の活躍推進が日本社会で叫ばれて早5年。
日本政府として女性の社会活躍を推奨する背景には、少子高齢化に伴う労働者不足の加速化、女性の潜在的能力の活用が求められてきたこと、産業構造の変化により、多様な人材を活用していこうという社会風潮の高まりが挙げられるでしょう。

具体的な目標としては、男女共同参画推進本部において「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30%程度になるよう期待する」と掲げられています。

5年経った今、現状はどのようになっているのでしょうか。

いくつかの調査結果データより、女性活躍推進の実態を垣間見ることができます。
大手監査法人・会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークをもち、関東・東海・関西の主要都市を中心に、

大手上場企業、外資企業、優良ベンチャー企業、または会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関まで、

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